延迟退休方案2025（延迟退休方案2025计算表）

随着人口老龄化来袭，人社部十四五规划（2021-2025年）中明确提到实施渐进式延迟退休和提高最低缴费年限，对于灵活就业人员而言，过去想要交15年，男性60岁、女性55岁退休的规划，需要重新思考。

人力资源社会保障部关于印发人力资源和 社会保障事业发展“十四五”规划的通知 （人社部发〔2021〕47 号）

灵活就业人员参加的社保，其实就是城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，在延迟退休的讨论中，值得关注的就是两种情况：一是：特殊工种，比如从事高温、井下等危险工作人员，工作满10年，可以女性45岁男性55岁提前退休；二是男女是否同龄退休，以后男女都是60岁以后退休。

早在2015年有专家提出延迟退休，针对特殊工种情况不会一刀切，针对男女是否同龄退休尚无定论，但是对灵活就业人员没有特别提及，换句话说延迟退休不会额外对待。

灵活就业人员延迟退休面临三个影响：

1、 缴费金额明显上升。每年缴费基数随着在岗平均工资上升，交的金额一年比一年高，缴费比例20%，看看北京市在岗平均工资，从2011年4201元，到2022年10628元，几乎每年在增加，缴费基数也在每年变化。缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%

北京市社保缴费基数变化

2、 身故赔付损失方面。个人交费20%，其中12%进统筹账户，8%进个人账户，进个人账户的身故可以退余额，退休前身故有经济损失，退休后领14年可以领回本，65岁开始领取，活到79岁可以领回所交的钱，后续活的越久越有利。

3、 灵活就业社保补贴。目前一般可以补贴3年，离法定退休年龄不足5年的可以补贴至法定退休年龄，如果延迟退休，个人在领到3年补贴到期，如果又失业，后续再次实现灵活就业，那么可以继续申请补贴，补贴的时间可以更久，目前北京灵活就业补贴最低缴费基数对应缴费金额的三分之二；长沙补贴最低缴费基数对应的实缴金额的50%；上海也是补贴最低档次对应的养老保险和职工医保缴费金额的50%；青岛是固定补贴500元/月。

对于灵活就业人员而言，需要考虑延迟退休带来的缴费成本增加，退休年龄延迟问题，有条件可以利用灵活就业社保补贴，减轻个人缴费压力，另外交灵活就业养老需要健康长寿，活到80岁以上更有利。

#自由职业参加社保的，可以不延迟退休么#